外国人労働政策はなぜゆがんだのか 混迷の30年を検証@NikkeiBizGate

日経新聞系列のNikkeiBizGateというネットメディアに、わたくしのインタビュー記事が載っています。「外国人労働政策はなぜゆがんだのか　混迷の30年を検証」という、拙著『外国人労働政策』のごくごく端的な要約ですが、一気に読めるので、中身をやや誤解されている方にも有用ではないかと思います。

https://bizgate.nikkei.com/article/DGXZQOLM112SI011052026000000

人手不足が深刻化するなか、外国人材の受け入れは企業経営にとって大きな課題だ。これまで日本の外国人労働政策は、一貫した理念のもとで整えられてきたわけではなかった。霞が関の権限争い、日本型雇用の慣行が絡み合い、外国人を「労働者」として正面から受け入れる制度の導入は長く先送りされ、研修や技能実習という迂回的な仕組みが続いた。なぜ制度はゆがみ、いま何が変わろうとしているのか。労働政策研究の第一人者で『外国人労働政策』（中央公論新社）の著者である、労働政策研究・研修機構 労働政策研究所長の濱口桂一郎氏に聞いた。