大晦日に『ジョブ型雇用社会とは何か』を読んでいただくということ

1年で一番せわしない師走の大晦日、その日にわざわざ拙著『ジョブ型雇用社会とは何か』を読んでいただき、その感想をX（旧twitter）に書き込んでいただけるというのは、著者冥利に尽きる幸せです。ヘコマルさん、ぱぴこさんの勧めで読まれたそうですが、ピタリだったようですね。

濱口桂一郎『ジョブ型雇用社会とは何か -正社員体制の矛盾と転機』 ぱぴこさん @inucococo が激賞していたので読んでみました。 自分が日々職場で悶々として吠え散らかしていることが、あながち的外れでないことが確認できてよかったです。

ココっ！という一文を抜粋することが難しいぐらい、筆者がありとあらゆる言葉を駆使して全編キレ続けています。 が、敢えて挙げるとすれば「（メンバーシップ型では）何に熟達するかというと、我が社に熟達し、いわば我が社の専門家になるわけです」の一節でしょうか。嫌味が過ぎる。

あと、「管理職とは単なる役割であって、別に偉いわけではない」と自分は職場でよく言っているのですが、一定の年齢以上の方にはあまり理解されません。 その理由が分かった気がしました。

この最後の管理職の話を深堀して一冊にまとめた本『管理職の戦後史』もぜひどうぞ。