"スキマバイト"を取り巻く法規制と今後の展望@『先見労務管理』2025年4月25日号

『先見労務管理』2025年4月25日号に「"スキマバイト"を取り巻く法規制と今後の展望」を寄稿しました。

https://senken.chosakai.ne.jp/

１　はじめに

２　現時点での法的位置付け

雇用関係成立の仲介や賃金支払い代行も

３　日雇派遣の原則禁止と日々紹介への移行　

“格差是正のため”派遣労働の規制強化

給与計算代行手数料を請求する日々紹介　

４　スポットワークと賃金支払い代行サービス　

労基法の直接払いの原則に反しない　

５　スポットワークと日雇派遣の規制の関係性

直接雇用が故に労働者保護に欠く事態に

両者の規制をどうするかは裏腹の関係

６　おわりに

アルゴリズムの諸問題から考える必要

なお、拙論の後には、連合のスポットワーク調査2015、スポットワーク協会のガイドライン、ＥＵのプラットフォーム労働指令、2024年職発1218第1号、2025年職発0217第5号等々、多くの資料が添付されています。