日本の賃金はなぜ上がらないのか＠『Work & Life 世界の労働』2025年第1号

日本ＩＬＯ協議会の機関誌『Work & Life　世界の労働』2025年第1号に「日本の賃金はなぜ上がらないのか」を寄稿しました。

https://iloj.org/book.html

官製春闘とも言われる政府の掛け声の中で、2023，24年と、ようやく過去2年間にかなりの賃上げが実現したが、それまでの約30年間にわたって、日本の賃金はほとんど上がらなかった。日本の賃金が上がらないということは、労働研究者の関心を惹き、2017年には玄田有史編『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』（慶應義塾大学出版会）などという本まで出たくらいだ。･･･・

なお、同号の中身は次のとおりですが、

■日本の賃金はなぜ上がらないのか　　濱口 桂一郎

■ 2024 年度ディーセント・ワーク・セミナー　カスタマーハラスメントの現状と課題　―現場で労使に何が求められているか―

■インドネシア新政権の活動方針と労働政策の動き　 山田 航

■ 第 352 回 ILO 理事会●報告 厚生労働省大臣官房国際課

●労働者側から見た 郷野 晶子

●使用者側から見た　ILO の存在意義と三者構成原則を強化するために 長澤 恵美子

■仕事の世界における ジェンダー平等の実現に向けて JPO が見たもの　 天野 晟

■オンライン・フォーラム　国際労働運動の現状と課題　松﨑 寛

■ILOの動き●社会的保護についての報告書を発表　迫る気候危機　意義増す「社会的保護」 　 ILO 駐日事務所

■コラム　　矢野弘典

■編集後記　亀岡秀人

オンラインフォーラムでインダストリオール・グローバルユニオンの松﨑さんが人権デューディリジェンスについて論じ、コラムで矢野さんがサプライチェーンと人権について述べているのですが、最後の亀岡さんの編集後記で、「トランプ2.0が始動した･････これまで進められてきたビジネスと人権の取組みは何だったのか？」と問いかけています。