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2024年10月15日 (火)

EUプラットフォーム労働指令正式に採択

去る3月と4月に閣僚理事会と欧州議会がそれぞれに同意していたEUのプラットフォーム労働指令ですが、その後どうなったのかニュースがなくなり、ようやく昨日の閣僚理事会のサイトに正式に採択されたというお知らせが載っていました。

https://www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/10/14/platform-workers-council-adopts-new-rules-to-improve-their-working-conditions/

 The Council has adopted new rules that aim to improve working conditions for the more than 28 million people working in digital labour platforms across the EU.

The platform work directive will make the use of algorithms in human resources management more transparent, ensuring that automated systems are monitored by qualified staff and that workers have the right to contest automated decisions.

It will also help correctly determine the employment status of persons working for platforms, enabling them to benefit from any labour rights they are entitled to. Member states will establish a legal presumption of employment in their legal systems that will be triggered when certain facts indicating control and direction are found.

Next steps
The directive will now be signed by both the Council and the European Parliament and will enter into force following publication in the EU’s Official Journal. Member states will then have two years to incorporate the provisions of the directive into their national legislation.

現時点ではまだEU官報に掲載されていないようですが、早晩載るでしょう。

4月合意時点のテキストと比較してみますと、もちろん内容に関わる変更はありませんが、表現上の修正がかなりあちこちにあるようです。

ですので、『労働六法』2024年版所載の訳文は、若干変更する必要があります。

 

 

 

 

 

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