はらひろひれはらさんの拙著評

はらひろひれはらさんが、X(旧twitter)上で拙著『賃金とは何か』を評していただいておりますが、私が内心「ここだぞ、読むのはここだぞ」と思っていた部分に見事に反応していただいておりまして、とても嬉しい気持ちになりました。

濱口桂一郎『賃金とは何か』読了。 面白かった。 著者の議論はそれこそ大学時代から読み続けているので、戦後労働史の議論の枠組みはもちろん変わらないのだが、本書では特に経営者団体、労働組合、政府文書などの政策文書が多用され、政府に限らない政策形成史として非常に面白かった。

むしろこれこそが、個人的利害に還元され無い集団利害の相克を描く真の意味での政治史ではないだろうか？ 職務給が挫折し続ける理由は戦時体制からの経路依存性ではあるものの、やはり労働者への生活要求の切実さに応えられていないということなのだろうか？

特に本書で引用されているセミナーでの労働組合の役員たちの悩みは、公正さと生活の間でのジレンマが如実に現れていたように思う。 また、職務給に対して賃金切り下げを警戒する姿勢は、やはりそれなりの切実さがあったのだろう。

企業は結局労働者を囲い込んで好きに使うほうが得だし、労働者は企業で生活を守る方が得。 企業間異動が得になることが少ない、という状況が一度出来上がると、法制度自体その状況に拘束される。 とはいえ、非正規労働をはじめメンバーになれない労働者の間では職務給的なものはできては来る。

昨今「転職」という言葉が大流行だが、そもそも「転社」を「転職」と呼び続けているあたり、職務給とは程遠い。とはいえ、この「転職市場」からある程度の職務の相場感はできないのだろうか？

今回一番思ったのは改めて消費と労働の関係は整理される必要があるのだろうということ。 消費の面から労働運動の「利害の狭さ」を非難する議論がある一方、生活給はまさに消費のためにあるのだから、その矛盾に意識的な論者はいたのだろうか？

少なくとも本書では、90年代に消費者主権の議論に巻き込まれて、連合すら結局はデフレをむしろ推進し、消費水準の切り下げに手を貸してしまった姿が描かれる。

濱口桂一郎『賃金とは何か』 #はらひろ読書日記

消費といえばこの本。