『DIO』397号は「賃上げの更なる広がりに向けて」特集

『DIO』397号は「賃上げの更なる広がりに向けて」を特集しています。

https://www.rengo-soken.or.jp/dio/dio397.pdf

解題
賃上げの更なる広がりに向けて
連合総研主任研究員　鈴木　智之

寄稿１
どのような賃上げを望むのか？
――企業の枠を超える――
労働政策研究・研修機構（JILPT）研究員　鈴木　恭子

寄稿２
労使間の交渉力の変化と賃金停滞
明治学院大学経済学部教授　児玉　直美

寄稿３
男女賃金格差の是正に向けて
JETROアジア経済研究所主任研究員　牧野　百恵

寄稿４
「年収の壁」がもたらす諸問題
東京大学社会科学研究所教授　近藤　絢子 

このうち、JILPTの鈴木恭子さんの論文は、まず何を賃上げと呼ぶべきか？、具体的には定期昇給はそもそも賃上げなのか？という疑問を呈するところから始まり、労働組合は賃金を上げているのか？春闘は格差を再生産しているのではないか？、企業別組合であることの制約、そして労働組合は春闘を通じて何を目指すのか？という広範かつ深い問いを次々に問いかける内容になっています。

このうち最初の定期昇給とベースアップについては、たまたま『労務事情』5月1日号に小文を寄せていたので、そこに載せたベースアップと定期昇給の推移のグラフをここに載せておきます。これと、『令和4年版労働経済白書』に載っている各国の名目賃金の推移を見比べると、「定期昇給はそもそも賃上げなのか？」という問いの意味がよく見えてくるでしょう。

なお、この話のより詳しい歴史的な解説は、7月刊行予定の『賃金とは何か　職務給の蹉跌と所属給の呪縛』(朝日新書)で行っております。