日本的インターンシップとジョブ型ヨーロッパのトレーニーシップ@WEB労政時報
WEB労政時報に「日本的インターンシップとジョブ型ヨーロッパのトレーニーシップ」を寄稿しました。
https://www.rosei.jp/readers/article/85045
ジョブ型雇用社会では、募集とはすべて具体的なポストの欠員募集であり、企業があるジョブについてそのジョブを遂行するスキルを有する者に応募を呼びかける行動であり、応募とはそのポストに就いたら直ちにその任務を遂行できると称する者が、それ故に自分を是非採用してくれるように企業に求める行動です。その際・・・・・・
« 『労働新聞』書評2023年前半編 | トップページ | EUプラットフォーム労働指令案は成立に漕ぎ着けるか? »
コメント