池添弘邦・小倉一哉・高見具広・藤本隆史『働き方改革、働き過ぎの、「今」』

JILPTの第4期プロジェクト研究シリーズNo.７として池添弘邦・小倉一哉・高見具広・藤本隆史『働き方改革、働き過ぎの、「今」─課題解消の手掛かりを求めて』が刊行されました。

https://www.jil.go.jp/institute/project/series/2022/07/index.html

今、労働時間の問題は、主に労働者の健康に着目して法政策が進められています。このことは特に、長時間労働による働き過ぎ問題への政策的な対応や、働き方改革による労働基準法など関連する法令の改正として具体化されています。本書は、アンケート調査結果と行政資料に基づいて、働き方改革と働き過ぎの「今」を分析して、職場で生じている諸課題の解消に向けた手掛かりを探求しようとする研究の成果を掲載しています。

• 序章

• 第１章　労働時間研究と働き方改革の影響

• 第２章　管理職の職場マネジメント時間の不足要因について

• 第３章　労働者の健康・メンタルヘルスと労働環境の課題

• 第４章　労災認定事案に見る職場管理の実情

• 第５章　精神障害の労災認定事案─長時間労働との関係から検討する

• 終章

この間、池添さん、高見さんを中心に行われ、報告書等にまとめられてきた研究成果が読みやすい形で一冊にまとまっていますので、ぜひ手にとって頂ければと思います。