フォト
2024年9月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
無料ブログはココログ

« 楠山精彦・和田まり子 [著] NPO法人キャリアスイッチ[編]『40歳からのキャリアチェンジ[第2版]』 | トップページ | 朝日新聞のジョブ型記事 »

2022年8月 1日 (月)

安中繁『新標準の人事評価』

5938a 安中繁『新標準の人事評価』(日本実業出版社)をお送りいただきました。

https://www.njg.co.jp/book/9784534059383/

「有能な社員を採用できないし、定着しない」「長くいる社員が自動的に高給をもらう状況になっている」「社員を育成できる人材が不足している」「経営理念が浸透しない」……、課題だらけの中小企業に適した「人財育成」ができる人事評価制度の導入法を解説。

安中さんからは5年前に『週4正社員のススメ 』を頂いていましたが、

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2017/04/4-2c28.html

今回は管理職層の労働時間という課題に取り組んだものとのことです。

 

 

 

 

 

« 楠山精彦・和田まり子 [著] NPO法人キャリアスイッチ[編]『40歳からのキャリアチェンジ[第2版]』 | トップページ | 朝日新聞のジョブ型記事 »

コメント

コメントを書く

コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。

(ウェブ上には掲載しません)

« 楠山精彦・和田まり子 [著] NPO法人キャリアスイッチ[編]『40歳からのキャリアチェンジ[第2版]』 | トップページ | 朝日新聞のジョブ型記事 »