【本棚を探索】マイケル・サンデル『実力主義も運のうち 能力主義は正義か?』
月1回の割で回ってくる『労働新聞』の書評コラム「本棚を探索」、今回私が取り上げるのはマイケル・サンデル『実力主義も運のうち 能力主義は正義か?』(早川書房)です。すでにベストセラーになっている本書ですが、私の切り口はちょっと斜め方面からになります。
https://www.rodo.co.jp/column/131006/
2019年度の東大入学式の祝辞で、上野千鶴子は2つのことを語った。前半では「大学に入る時点ですでに隠れた性差別が始まっています。社会に出れば、もっとあからさまな性差別が横行しています」と、将来待ち受けるであろう女性差別への闘いを呼びかけ、後半では「がんばったら報われるとあなたがたが思えることそのものが、あなたがたの努力の成果ではなく、環境のおかげだったこと忘れないようにしてください」と受験優等生たちのエリート意識を戒めた。
後者の理路をフルに展開したのが本書だ。刊行1年で100万部を突破したベストセラーだから、既読の方も多いだろう。だから中身の紹介はしない。ただ、巻末解説で本田由紀が注意喚起しているにもかかわらず、多くの読者が見過ごしているようにみえる重要な点を指摘しておく。
本訳書の副題の「能力主義」は誤訳である。サンデルが言っているのはメリトクラシーだ。原題「The Tyrany of Merit」のメリットであり、本訳書でも時には「功績」と訳されている。それを「能力主義」と訳してはいけないのか?いけない。なぜなら、日本型雇用システムではそれは全く異なる概念になってしまうからだ。拙著『ジョブ型雇用社会とは何か』で述べたように、日本では「能力」は具体的なジョブのスキルとは切り離された不可視の概念である。しかし、本書では「能力に基づいて人を雇うのは悪いことではない。それどころか、正しい行為であるのが普通だ」とか、「人種的・宗教的・性差別的偏見から、その仕事にもっともふさわしい応募者を差別し、ふさわしくない人物を代わりに雇うのは間違いだ」(50頁)とある。メリットとは属性にかかわらず具体的な仕事に最もふさわしい人物であることを客観的に証明する資格を意味し、学歴がその最大の徴表とされる。
本書はそういう「正しさ」に疑問を呈する本であり、それゆえにバラク・オバマ(エリート黒人)やヒラリー・クリントン(エリート女性)の「正しさ」がもたらすトランプ現象、つまり低学歴でメリットが乏しいとみなされた白人男性の不平不満を問題提起する。「正しい」メリトクラシーを掲げたリベラル左派政党が労働者階級の支持を失うパラドックスをより詳細に論じたのは、トマ・ピケティの近著『資本とイデオロギー』(みすず書房近刊)だ。
ところが日本では文脈ががらりと変わる。山口一男が『働き方の男女不平等』(日経新聞社)で繰り返し指摘するように、日本企業では高卒男性の方が大卒女性よりも出世して高給なのが当たり前であり、メリットよりも属性が重視されるからだ。そういうメンバーシップ型日本社会への怒りをぶちまけたのが、冒頭の上野千鶴子の祝辞の前半なのだから話は複雑になる。エリート女性がノンエリート男性よりも下に蔑まれる不条理への怒りと、(男も女も)エリートだと思って威張るんじゃないという訓戒では全くベクトルの向きが逆なのだが、それがごっちゃに語られ、ごっちゃに受け取られるのが日本だ。この気の遠くなるような落差をきちんと認識した本書の書評を、私は見つけることができなかった。
« 『季刊労働法』2022年夏号(277号) | トップページ | 雇用保険の歴史@『社労士TOKYO』2022年6月号 »
コメント
« 『季刊労働法』2022年夏号(277号) | トップページ | 雇用保険の歴史@『社労士TOKYO』2022年6月号 »
> メリットとは属性にかかわらず具体的な仕事に最もふさわしい人物であることを客観的に証明する資格を意味し、学歴がその最大の徴表とされる。
(ジョブによって仕事内容が違うのだから)必要な能力が異なる。
(ジョブによって仕事内容が違うのだから)そのための訓練内容が異なる。
これが水平的多様性ではないのだとしたら、何が水平的多様性なのか?、と
投稿: ありかわ | 2022年6月 9日 (木) 18時51分
内田樹さんがTwitter上で「ジョブ型集団」という言葉を用いてますね。何でも「中枢的な指揮系統を持たず、メンバー同士が『阿吽の呼吸』で協働する集団」だそうですが、ジョブ型雇用とはどういった関連性があるのでしょうか。
投稿: green | 2022年6月10日 (金) 06時33分
>エリート女性がノンエリート男性よりも下に蔑まれる不条理への怒りと、(男も女も)エリートだと思って威張るんじゃないという訓戒では全くベクトルの向きが逆なのだが、
上野氏の祝辞をきちんと読んでいないのですが、上野氏が言いたかった事は
・ジョブに関する選別は公平に行うべきだ
という事と
・選抜されなかった人にも配慮すべきだ
という事だと思います。
この2つはベクトルとして独立だとは思いますが向きが逆だとは思えません。
投稿: Alberich | 2022年6月10日 (金) 22時26分
メリトクラシー批判は人文系高学歴者が扇動している訳ですが、
人文系がメリトクラシー的に見て効果の薄い学歴であるが故に、
メリトクラシーの強い欧米社会で彼らが不遇を託っている、と
いうことに起因していて、そこに扇動の必然性がある訳ですが、
日本の場合、その扇動が「人間力重視という日本特殊的な保守
的感性」と奇妙に融合するのですよね。なので、「人文系」の
博士課程では高い人間力を身に付けることができるので、今後、
彼らの活躍が期待できる、みたいなことすら、真顔で言い出す。
そんなことを言っているうちは、社民には近づきようがないで
しょうけど。まあ、欧米でも社民に行くのではなくて、人間力
重視に行くのがバラモン(宗教的差別主義者)である、という
ことでしょう。
投稿: 一休 | 2022年6月11日 (土) 09時08分