『労働法における最高裁判例の再検討』

沼田雅之・浜村彰・細川良・深谷信夫編著『労働法における最高裁判例の再検討』（旬報社）をお送りいただきました。

https://www.junposha.com/book/b600714.html

裁判実務上確立したとされる重要な労働法に関する最高裁判例法理を再検討する。
判決の正確な理解と意義づけ、さらに学説による従来の理解や意義づけを見直し、理論的な検討を行う。
新たな理論的可能性を探り、労働法研究だけではなく、裁判実務にも有益な示唆を与える! 

『労働法律旬報』に一昨年から昨年にかけて断続的に連載されていたもので、わりと若手の研究者による論考が載っています。

第１章　個別的労働関係における労働者／第２章　集団的労働関係における労働者／第３章　集団的労働関係における使用者／第４章　労働基本権の制限／第５章　採用の自由／第６章　就業規則の法的性質／第７章　就業規則の不利益変更・変更就業規則（１）／第８章　就業規則の不利益変更（２）／第９章　全額払いの原則と合意による相殺／第10章　時間外労働義務／第11章　使用者の懲戒権／第12章　配転／第13章　労働者派遣と偽装請負／第14章　チェック・オフ／第15章　ビラ貼り／第16章　ピケッティング