『日本労働研究雑誌』2022年特別号

『日本労働研究雑誌』2022年特別号は例によって2021年労働政策研究会議報告の特集号で、メインのパネルディスカッションは「ジョブ型雇用は日本の雇用・労使関係と親和的か？」だそうです。

https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2022/special/index.html

「ジョブ型雇用」を巡る議論をどのように理解すべきか─人事管理システム改革への示唆 佐藤博樹（中央大学大学院教授）

外資ジョブ型企業人事から見たジョブ型雇用の運用 馬場俊太郎（日本NCR株式会社人事総務本部）

ジョブ型雇用は日本の雇用・労使関係と親和的か？ 松尾剛志（富士通労働組合中央副執行委員長）

「ジョブ型雇用」が日本の労働法にもたらす影響 竹内（奥野）寿（早稲田大学教授） 

ちなみに、わたくしは全く関与しておりませんし、日経新聞も関わっていないようです。