フォト
2023年1月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
無料ブログはココログ

« 賃上げ与党に減税野党という構図でいいのかね?いいらしいね | トップページ | 広田照幸『陸軍将校の教育社会史』(上)(下)ちくま学芸文庫の書評 »

2021年9月29日 (水)

『Japan Labor Issues』10-11月号

Jli_20210929163301 JILPTの英文誌『Japan Labor Issues』10-11月号がアップされました。

https://www.jil.go.jp/english/jli/documents/2021/034-00.pdf

Trends:MHLW's Guidelines for Promoting and Establishing High-quality Telework 

Research:Wage Compensation during Leave in the COVID-19 Crisis and Its Impacts on Workers' Careers TAKAHASHI Koji

Judgments and Orders:Illegality of the Disparity in Working Conditions between Hourly Paid Fixed-term Contract Employees and Monthly Paid Regular Employees The Osaka Medical and Pharmaceutical University (former Osaka Medical University) Case ZHONG Qi

Series: Japan's Employment System and Public Policy Labor Unions in Japan OH, Hak-Soo

冒頭、テレワークガイドラインの解説があり、その後高橋康二さんのコロナ休業時の賃金補償の論文(邦文はJILPTのリサーチアイに)、仲琦さんの大阪医科薬科大学事件の判例評釈、呉学殊さんの労働組合論が並んでいます。

このうち、呉さんのは、現状を淡々と紹介するにとどまらず、特に最後の節で、他の先進諸国と比べて日本だけが賃金上昇していないことを取り上げ、こう問いかけます。

Why does Japan have the lowest wages among the G7 nations, and why has it  also been overtaken by South Korea? What kinds of changes do Japanese labor unions need to make to their approaches to the spring wage offensive in order to increase their capacity to negotiate wage increases? To what extent are enterprise unions as an organizational form effective in raising the capacity to negotiate?

 

« 賃上げ与党に減税野党という構図でいいのかね?いいらしいね | トップページ | 広田照幸『陸軍将校の教育社会史』(上)(下)ちくま学芸文庫の書評 »

コメント

コメントを書く

コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。

(ウェブ上には掲載しません)

« 賃上げ与党に減税野党という構図でいいのかね?いいらしいね | トップページ | 広田照幸『陸軍将校の教育社会史』(上)(下)ちくま学芸文庫の書評 »