『日本労働研究雑誌』2021年9月号(No.734)

『日本労働研究雑誌』2021年9月号(No.734)は「高年齢者の活躍と雇用」が特集です。

https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2021/09/index.html

提言
全員参加・生涯参加 秋山弘子（東京大学名誉教授）

解題
高年齢者の活躍と雇用 編集委員会

論文
高齢者の就労と年金─改正高年齢者雇用安定法と年金制度改正法の意義と課題 島村暁代（立教大学准教授）
高年齢者の雇用確保と企業側の調整 梶谷真也（京都産業大学准教授）
正社員化を進めた60歳代前半層の人事管理の特質と課題─65歳定年制導入企業3社の事例分析をもとに 田口和雄（高千穗大学教授）
わが国の60代労働者の就業変化と労働市場への影響 上野有子（一橋大学経済研究所特別研究員）
人事管理からみた中・高年期のキャリア支援─高齢社員の活用戦略と支援方針に着目して 藤波美帆（千葉経済大学准教授）
改正高年法の「社会貢献事業」は企業ボランティア活動か？ 小野晶子（JILPT副統括研究員）

先日『プレップ社会保障法』をお送りいただいた島村暁代さんが2020年の高齢法改正を論じているんですが、お行儀がいいな、というか、もっといくらでも突っ込めるような気が。

お前だったらどう突っ込むんだ？という方は、是非来月発売の『ジョブ型雇用社会とは何か』の第2章の三、「定年と高齢者雇用の矛盾」を御覧下さい。