長谷川珠子・石﨑由希子・永野仁美・飯田高『現場からみる 障害者の雇用と就労』

長谷川珠子・石﨑由希子・永野仁美・飯田高『現場からみる 障害者の雇用と就労』(弘文堂)をお送りいただきました。

https://www.koubundou.co.jp/book/b557837.html

　平成25年に障害者差別解消法の制定と障害者雇用促進法の改正がなされ、大きな期待とともに始まった新たな障害者雇用・就労政策。しかし法の理念は一夜にして、そして思い描いた通りに実現するわけではなく、そこには「現場」における関係者の様々な受け止めや試行錯誤がありました。
　そこで本書は、雇用率の引上げ、差別禁止・合理的配慮義務の導入、一般就労移行施策といったものが障害者雇用・就労の「現場」でどう受け止められ、かつどのような影響を与えたかに着目。特例子会社やA型事業所・B型事業所へのインタビュー・ヒアリングやアンケートに基づいた実地調査の結果をもとに実証的な分析を加え、今後の障害者雇用・就労をめぐる法制度がどのように発展していくべきかの展望を探ります。

労働法の女性3人と法社会学の男性一人のカルテットで、アンケート調査、インタビュー調査を行ってその結果を分析しているという、おそらくこのメンツからはやや予想外な本です。

第１章　なぜ「現場からみる」のか？：研究の背景
　第１節　本書における研究の背景
　第２節　障害者雇用・福祉的就労政策のあゆみ
　第３節　現行制度
第２章　現場はどうなっているか？：実態調査の実施
　第１節　調査概要
　第２節　質問票調査調査の集計結果
　第３節　インタビュー調査
　第４節　現場の声：質問表調査およびインタビューから
第３章　会社・事業所のあり方のモデル分析
　第１節　多様な運営方針の可視化
　第２節　各スコアを用いた分析と類型化
第４章　法と法以外のものの役割：現場からみえること
　第１節　法制度の影響
　第２節　ネットワークの役割
第５章　法と実務をつなぐ雇用・就労政策
　第１節　各制度の役割と機能
　第２節　障害者雇用・就労法制の将来像

福祉的就労についてはどうしてもうとくなるのですが、本書が言っている「悪しきA型」（雇用型福祉的就労）問題については、改めてその問題の複雑さが伝わってきました。