二宮孝『企業経営を誤らない、「同一労働同一賃金」の具体的な進め方』

二宮孝『企業経営を誤らない、「同一労働同一賃金」の具体的な進め方』（労働調査会）をお送りいただきました。

https://www.chosakai.co.jp/publications/25044/

〇いよいよ令和2年度（中小企業は令和3年度）から同一労働同一賃金が適用され、
これからの日本の人事賃金制度は、職務分析・職務評価の推進、浸透が避けられません。
〇しかしながら、大企業でもいまだに手探りの状況です。
一方で派遣社員に対する賃金処遇制度の改正についても、
現場サイドでは相当の混乱を招いているようです。
このように中堅・中小企業の経営者、人事担当者にとってはいまだに着地点が見えない
「同一労働同一賃金」ですが、本書を読むことで現状をより深く理解できるように、
企業経営の現実を見据えながらわかりやすく解説します。
職務（役割）評価・3つの事例（パート・シニア・専門契約社員）
・項目別のQ&Aによって、まさに今、取り組むべきことが見えてきます！