海老原さんはジョブ型論を全面展開

一方、海老原嗣生さんは、「CodeIQ　Magazine」で、ジョブ型論を全面展開しています。

https://codeiq.jp/magazine/2018/03/57040/（なぜ、日本では転職が少ないのか？―海老原嗣生氏が語る「人事管理の側面から見る日本の働き方」①）

https://codeiq.jp/magazine/2018/03/57042/（なぜ、日本は解雇が難しいのか？―海老原嗣生氏が語る「人事管理の側面から見る日本の働き方」②）

その中で、私の名前も出てきます。

「日本は自由に解雇できないと経営者は言いますが、その分、どれだけメリットがあるのか、欧米と比べて考えてみてほしい。これを労働者も理解してほしい。悪いこともあるが良いこともあるから成り立つ、裏と表なのです」

海老原氏は、濱口桂一郎さんの言葉を引用して、「世界中の雇用システムというのは、国よって大きく違う。けれど、すべてが一長一短だ。万能な労働システムはない」という。