2018年のキーワード「柔軟な働き方」@『先見労務管理』2018年1月10日号

『先見労務管理』2018年1月10日号に2018年のキーワード「柔軟な働き方」を寄稿しました。

http://senken.chosakai.ne.jp/

この新年のキーワードも５年目になります。今年もキーワードは５つで、私の執筆した「柔軟な働き方」のほか、岩城穣さんが「過労死等防止対策」、北浦正行さんが「勤務間インターバル制度」、岸健二さんが「新求人ルール」、北岡大介さんが「新36協定」をそれぞれ解説しています。

わたくしの「柔軟な働き方」は、広くとれば何でも入るテーマですが、今回はもっぱら非雇用型テレワークと呼ばれている個人請負就業にかかわる問題を概説しています。

１　在宅ワークガイドラインとその見直し

２　雇用類似の働き方に関する検討

(1)　厚生労働省「個人請負型就業者に関する研究会」

(2)　経済産業省「雇用関係によらない働き方に関する研究会」

３　ＥＵにおける雇用類似の働き方に対する政策の試み