学生の就労をめぐる法的課題＠『季刊労働法』夏号

『季刊労働法』2016年夏号(253号)の予告が労働開発研究会のサイトに載っています。今回の特集はなんと「学生の就労をめぐる法的問題」。いやいや、ブラックバイト問題やオワハラ問題など、POSSEの皆さんが世間に訴えてきたことがここまできましたね。

http://www.roudou-kk.co.jp/books/quarterly/4128/

●学生ユニオンが相次いで発足し、「ワークルール教育でブラックバイト、ブラック企業を防ぐ」、「保護が必要な層ほど、労働法の知識に欠ける」などといわれています。今号では「学生の就労をめぐる法的課題」という特集を掲載します。「ブラックバイトの実態」、「学生の在学中の就労における法的課題」、「使用者側から見た学生と就労をめぐる問題点」、「採用内定、オワハラの段階における問題点」といった論文を掲載しています。

この特集の目次は次の通りですが、

学生の就労をめぐる法的課題

ブラックバイトはなぜ辞められないのか？―ブラックバイトユニオンの実践を通じた考察　ブラックバイトユニオン共同代表　渡辺寛人

大学生の在学中の就労における法的課題　熊本大学法科大学院教授　紺屋博昭

就職活動段階における労働問題　弁護士　佐々木 亮

労働者に対する労働法教育の限界とそれへの対応―使用者側の視点から　弁護士　和田一郎

学生の就労をめぐる労働行政の役割　ILO駐日代表　田口晶子

『ブラックバイト対処マニュアル』を監修して　早稲田大学教授　石田 眞　早稲田大学教授　竹内 寿

どれも面白そうです。

第2特集は男女均等周りのいくつかの課題をとりあげています。

第２特集　実効性ある均等政策に向けて

改正育児介護休業法の評価と課題 ―介護休業制度を中心に 北海道教育大学教授　菅野淑子

在宅介護の長期化と介護離職～労働時間管理と健康管理の視点から～ 労働政策研究・研修機構主任研究員　池田心豪

マタハラ問題が投げかける本質的問題提起～「ダイバーシティ」のあるべき姿と課題～ 弁護士　圷 由美子

女性活躍推進法の意義および課題 日本女子大学非常勤講師・弁護士　黒岩容子

それ以外の記事は次の通りですが、

■労働法の立法学　第43回■

炭鉱労働の法政策　労働政策研究・研修機構主席統括研究員　濱口桂一郎

■文献研究労働法学　第19回■

中国労働法文献研究　大阪経済法科大学准教授　オランゲレル

■アジアの労働法と労働問題　第25回■

カンボジアの労使関係と労働法の動向　日本ILO協議会企画委員／国際労働財団アドバイザー　熊谷謙一

■論説■

近時の法改正と労働者の個人情報の取扱い　―改正個人情報保護法・マイナンバー法・ストレスチェック制度　立教大学大学院講師　砂押以久子

■研究論文■

会社法429条と取締役の労働法遵守体制構築義務～ A式国語教育研究所代表取締役事件～　首都大学東京准教授　天野晋介

■判例研究■

有期雇用が反復継続したなかでの更新上限の設定と雇止め　シャノアール事件（東京地判平成27年7月31日労判1121号5頁）　静岡大学准教授　本庄淳志

建設労働における下請労働者に対する安全配慮義務　環境施設ほか事件（福岡地判平成26年12月25日労判1111号5頁）を契機として　弁護士　加藤正佳

■キャリア法学への誘い　第５回■

最新の立法から　法政大学名誉教授　諏訪康雄

●重要労働判例解説

大学教員（入試委員長）に対する入試ミスを理由とする懲戒処分の有効性判断　甲学園事件・札幌高判平27・10・2労経速2262号16頁　淑徳大学助教　日野勝吾

育児短時間勤務制度利用者に対する昇給抑制の違法性　社会福祉法人全国重症心身障害児（者）を守る会事件・東京地判平27・10・2判例集未掲載LEX/DB文献番号25541445　武蔵大学非常勤講師　小山敬晴

というわけで、わたくしの労働法の立法学の連載は「炭鉱労働の法政策」です。

その細目次を示しておきますと、

１　囚人労働と納屋制度

２　戦前の炭鉱労働対策

３　労働基準法と鉱山保安法

４　炭鉱労働と労働条件法政策

５　炭鉱労働社会の推移

６　炭鉱労働運動とスト規制法

７　炭鉱国管と生産協議会

８　炭鉱離職者対策

(1)　炭鉱離職者臨時措置法の制定

(2)　雇用奨励金制度

(3)　炭鉱離職者求職手帳制度

(4)　産炭地域開発就労事業

９　炭鉱災害とCO中毒症特別措置法

１０　その後の炭鉱離職者対策

(1)　構造不況業種としての石炭鉱業

(2)　炭鉱労働者雇用安定法

(3)　炭鉱労働者雇用安定法の廃止

と、いろんな分野にまたがっています。