『労働判例』４月１日号

『労働判例』４月１日号は、例の類設計室（取締役塾職員・残業代）事件が載っているというので話題になりましたが、実は巻頭に

協議会報告

　東京地裁労働部と東京三弁護士会の協議会〈第13回〉
　～労働審判の運営等を中心として～

というのが載っています。東京地裁労働部の裁判官たちと、東京の三弁護士会に属する有名な経営法曹、労働弁護士の皆様が一堂に会して、とりわけ今回は解雇の金銭解決を中心議題にして様々に論じておられます。

これはその水準も凄いですが、あの人もこの人もほとんどみんな、ＪＩＬＰＴの調査研究『労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析』をもとに論じておられるのが壮観です。

この報告書は、ここで全文読めます。

http://www.jil.go.jp/institute/reports/2015/0174.html

また、これに加えて労働局あっせん事案の内容分析も付け加えた市販の単行書はこちらです。

http://www.amazon.co.jp/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8%E7%B4%9B%E4%BA%89-%E6%BF%B1%E5%8F%A3-%E6%A1%82%E4%B8%80%E9%83%8E/dp/4538411582/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1455344861&sr=1-1&keywords=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E9%9B%87%E7%94%A8%E7%B4%9B%E4%BA%89