加藤恵津子, 久木元真吾『グローバル人材とは誰か』

加藤恵津子, 久木元真吾『グローバル人材とは誰か　若者の海外経験の意味を問う』(青弓社）をお送りいただきました。ありがとうございます。

http://www.seikyusha.co.jp/wp/books/isbn978-4-7872-3397-4

国際的な産業競争力を向上するために「内向き志向」を改善して海外に目を向け、語学力やコミュニケーション能力、主体性をもつことを期待される若者＝グローバル人材。近年では、文科省や経産省がその育成に力を注ぎ、経団連が必要性を訴えている。
留学も含め海外に渡る若者は現在でも多いのにもかかわらず、行政や企業が強く求める「グローバル人材」とはいったい誰なのか。
海外滞在経験をもつ若者ともたない若者へのインターネット調査と、カナダやオーストラリアに実際にやってきた若者へのフィールドワークを組み合わせて、「普通の若者」にとっての海外経験の意味をすくい取り、期待される「グローバル人材」とのズレに、階層やジェンダーという、「若者の意識」だけには還元できない問題があることを明らかにする。そして、「グローバル人材」といった特権的な人材層の育成だけに目を向けるのではなく、若者のキャリア形成の多様性を確保しながら、若者に広い視野を与える環境づくりの必要性を指摘する。

ということなんですが、ふむ、いまいち焦点が絞りきれない感じが残りました。

はじめに　加藤恵津子

第１部　若者は「内向き」か？――インターネット調査からみる若者の海外経験と人生　久木元真吾

第１章　若者にとっての海外経験
　１　海外に行くということ、行っていないということ
　２　海外経験が豊富な若者たち
　３　海外経験が（ほとんど）ない若者たち
　４　若者たちにとっての海外経験の意味

第２部　「外」に向かう人びと――フィールドワークからみる若者の海外経験と人生　加藤恵津子

第１章　「自分探し移民」とオーストラリア、カナダ――「あれもこれも」の魅惑と困惑
　１　「海外」としてのオーストラリア、カナダ
　２　誰が「外」に来るのか？――日本の若者たちのプロフィール
　３　若者の「人生の場」としてのオーストラリアとカナダ――揺さぶられる三つの境界線
　４　「やりたいこと」「仕事」「自分」の三位一体化

第２章　「自分探し移民」と「グローバル人材」――〈自分〉と〈企業〉をめぐるジェンダー・階層
　１　「自分探し移民」とは誰か
　２　女性化する「自分探し移民」
　３　「グローバル人材」言説と男性性（ルビ：マスキュリニティー）
　４　ジェンダー内格差と「自分優先」という選択

第３章　「グローバル市民」のスゝメ――帰国者も、移民も、移動者も
　１　日本企業と「自分探し移民」の間のギャップ
　２　海外経験と自己肯定感・自己推進力
　３　「グローバル人材」か「グローバル市民」か
　４　帰国者・移民・移動者を含めた「グローバル市民」のスゝメ

あとがき　加藤恵津子