第15回日韓ワークショップ報告書 労働市場における格差拡大の現状と課題：日韓比較

『第15回日韓ワークショップ報告書 労働市場における格差拡大の現状と課題：日韓比較』がJILPTのサイトにアップされたので、こちらでもご紹介しておきます。

http://www.jil.go.jp/foreign/report/2015/1210.html

労働政策研究・研修機構（JILPT）は毎年、韓国労働研究院（KLI）と共催で日韓両国に共通する労働政策課題を取り上げて議論し、相互の研究の深化を図ることを目的に「日韓ワークショップ」を開催しています。2015年のワークショップは「労働市場における格差拡大の現状と課題」をテーマに、8月28日に韓国・釜山で開催しました。

日本は、1990年代のバブル経済の崩壊とその後のデフレを経験し、経済の長期停滞が続きました。企業は、パート、契約社員、派遣社員、請負といった非正規、非典型労働を進んで取り込み、その結果、正規労働者との格差はいっそう拡大していきました。格差はますます拡大し、貧困という深刻な社会問題をも引き起こすまでに至っています。

韓国においても、正規労働者と非正規労働者の格差がもたらす様々な社会問題は、日本と同様、大変厳しい状況にあり、特に構内下請けにおける問題は、韓国で深刻化しています。 本ワークショップでは、日韓ともに深刻な問題となっている格差問題、そして請負労働など非正規労働をとりまく状況について、両国の研究者がこれまでの研究成果に基づいて報告し、議論しました。

本報告書はワークショップに提出された論文を収録したものです。

内容は以下の通りですが、

「日本の請負労働問題―経緯と実態」（濱口 桂一郎 労働政策研究・研修機構 主席統括研究員） ··········· 1

「韓国の社内請負の現状と政策課題」（キム・ギソン 韓国労働研究院 研究委員） ························ 15

「韓国の元請・下請構造と労働条件の格差」（アン・ジュヨブ 韓国労働研究院 先任研究委員） ···················· 31

「格差社会に立ち向かう地域労働運動―個人加盟ユニオンの取組みを中心に―」（呉 学殊 労働政策研究・研修機構 主任研究員） ·············· 61

このうち、わたくしのペーパーはこちらです。

http://www.jil.go.jp/foreign/report/2015/pdf/1210_02.pdf

なお、先日このワークショップに出席していた上記アン・ジュヨプさんとオ・ソンジョンさんが来日され、労働時間その他の問題についていろいろとお話をしました。