小宮文人『労働契約締結過程(労働法判例総合解説9)』
小宮文人さんの『労働契約締結過程(労働法判例総合解説9)』(信山社)をお送りいただきました。ありがとうございます。
http://www.shinzansha.co.jp/book/b201262.html
はじめに
第1章 職業安定法等による求人・募集の法規制
第1節 職安法等による規制
第2節 職業紹介規制
第3節 募集規制
第4節 労働者供給事業
第2章 採用の自由と規制
第1節 採用の自由
第2節 法律による採用自由の規制
第3節 使用者の採否決定のための調査の自由
第3章 労働契約締結過程の信義則
第1節 契約締結過程の信義則の意義
第2節 求人者による契約交渉の一方的破棄
1 新卒者の契約締結期待の保護
2 転職勧誘による労働者の契約締結期待の保護
第3節 契約成立直後の契約解消
第4節 契約内容説明義務
第4章 労働契約の成立
第1節 採用内定
1 採用内定の法的性格
2 就労始期付と効力始期付
3 その他の構成
4 中途採用の場合
5 内定取消しの有効性の判断
6 内定取消しの無効・有効の具体例
(1)適格性欠如/(2)入社前研修不参加/(3)経営上の都合
7 救済としての損害賠償の内容
8 労働者の内定辞退
第2節 身元保証契約
1 身元保証契約の成立
2 身元保証契約の内容
(1)身元保証契約期間/(2)使用者の通知義務違反/(3)身元保証責任の範囲
第3節 試用期間
1 試用期間の法的性格
2 試用期間の長さ・更新・延長
3 留保解約=解雇と解雇予告
4 留保解約権=解雇権の濫用
(1)技術・知識・能力欠如/(2)勤務態度不良・協調性欠如/(3)勤務成績不良/
(4)経歴詐称/(5)その他労働者側の事由/(6)人員整理
第4節 試用期間と有期労働契約
第5節 有期労働契約の試用期間等
第6節 再雇用
1 再雇用について
2 高年齢者雇用安定法に関する判例
第5章 労働契約の内容確定
第1節 労働契約の成否
第2節 雇用・労働条件の内容
1 求人票と労働契約の内容の確定
2 求人広告と労働契約の内容
第3節 期間の定めの有無
第4節 勤務地・職種の限定,その他
(1)概観/(2)勤務地の限定/(3)職種限定
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