『日本の雇用と労働法』への書評

2011年に出版した『日本の雇用と労働法』(日経文庫)に、今なおこうしてお褒めの言葉をいただき続けられるのは、とてもありがたいことです。

http://homepage1.nifty.com/msekine/top/book2015.html

　経営学、経済学、社会学的な労働環境と、

　労働法に基づく法制度の矛盾を説き起こし、

　その矛盾の上に成り立つ日本の労働問題を、

　他国の労働制度と比較し、綺麗に説明します。

　優れた著作です。

　このような著書を、

　２０年前に読んでいたら、

　私の社会認識は異なっていたと思う。

　いや、経験を積み重ね、

　今の年齢になったから、

　この書の良さが読み取れるのか。

　いや、いや、そのように自分を慰める以外にない。

　法律実務的には、

　理屈も、正義も、合理性も存在せず、

　イデオロギーと主張だけが存在する不毛の泥沼ですが、

　社会学的に観察すると、労働問題ほど面白いモノはない。

　働く人達の８０％はサラリーマンなのだから、

　まさに、彼らの置かれた立場の昆虫観察のような面白さがある。

　このような制度の下にしか生きることができないのが社会なのか。

　蟻か、蜜蜂のコロニーの階層構造と造りを観察するようで面白い。

　著者は、

　メンバーシップに加入できた正社員と、

　雇用契約に基づく非正規社員を二重構造と定義している。

　しかし、正規社員でも、

　本店採用総合職、支店採用総合職、一般職の３層構造になる。

　人間は、このような制度の下にしか生きることができないのか。