労働法なう。＠『ジュリスト』

『ジュリスト』４月号は、「厳しい？ 厳しくない？解雇規制」という特集ですが、

http://www.yuhikaku.co.jp/jurist/detail/019075

◇解雇ルールのあり方をめぐって――本特集のねらい●岩村正彦……12

◇日本の解雇規制は厳しいのか――解雇規制緩和要求の妥当性●緒方桂子……14

◇解雇の規制改革●小嶌典明……21

◇経済学の視点からとらえた解雇規制の評価●川口大司……27

◇解雇規制・規制改革がなぜ必要なのか――経済成長を促す人材の移動・活用システムとは●峰　隆之……33

◇解雇規制・規制改革の問題点――雇用安定の原則を崩すことがもたらす影響●水口洋介……39

まあ、ジュリストですからそうなるんでしょうけど、議論がいささか定型的というか定番的というか、もう少し斬新な広がりがあって良いのじゃないか、という印象を持ちました。

あと、本号から「労働法なう。」なる新連載が始まり、第１回目はまじめな水町さんのまじめな有期契約の論ですが、

［連載／労働法なう。］〔新連載・第1回〕

◇いんとろ――連載にあたって●森戸英幸……56

◇2018年問題!?●水町勇一郎……58

今後の掲載予定のタイトルを見て、思わずのけぞるのがいくつかありましたよ。

６月号では、

半沢課長、１．２５倍返しなるか？　管理職　森戸英幸

９月号でも

やめろと言われても　退職強要　森戸英幸

そして、これは待ち遠しい（？）来年３月号は

大学教授の辞めさせ方　限定正社員　大内伸哉

いや、確かに大学教授というのはもっとも典型的なジョブ限定正社員のはずです。