スペイン語でもジョブ型正社員

ニッポンドットコムに、６月以来各国語で公開されてきた「ジョブ型正社員」と日本型雇用システム」ですが、日本語、英語、中国語（繁体字と簡体字）、フランス語、アラビア語に続いて、スペイン語でも公開され、これにて一応ニッポンドットコムの言語としては完了となります。

http://www.nippon.com/ja/currents/d00088/（「ジョブ型正社員」と日本型雇用システム）

政府の規制改革会議が6月5日に安倍首相に提出した答申に「ジョブ型正社員」（限定正社員）のルール整備が盛り込まれた。「ジョブ型正社員」提唱者の一人の濱口桂一郎氏（労働政策研究・研修機構）が、「ジョブ型」の意義と従来の日本型雇用システムの問題点を解説。

http://www.nippon.com/en/currents/d00088/（Addressing the Problems with Japan’s Peculiar Employment System)

Japanese companies have cut back sharply on their recruitment of regular employees to be permanent members of their organizations, forcing many people to rely on nonregular employment. An expert on labor policy calls for the introduction of a job-based system of regular employment, distinct from the existing membership-based system, which is seen only in Japan.

http://www.nippon.com/hk/currents/d00088/（「限定型正式雇員」和日本式僱用體系）

6月5日政府的規制改革（管制改革）會議向安倍首相提交的報告中，提出了有關完善「限定型正式雇員（指固定工作地點、時間、內容的正式員工，也稱為JOB型正式雇員——譯註）」制度的內容。作為「限定型正式雇員」提倡者之一的濱口桂一郎（勞動政策研究研修機構）將在本文中對「限定型」的意義及以往的日本式僱用體系的問題所在做一分析說明。

http://www.nippon.com/cn/currents/d00088/（“限定型正式雇员”和日本式雇用体系）

6月5日政府的规制改革会议向安倍首相提交的报告中，提出了有关完善“限定型正式雇员（指固定工作地点、时间、内容的正式员工，也称为JOB型正式雇员——译注）”制度的内容。作为“限定型正式雇员”提倡者之一的滨口桂一郎（劳动政策研究研修机构）将在本文中对“限定型”的意义及以往的日本式雇用体系的问题所在做一分析说明。

http://www.nippon.com/fr/currents/d00088/（Les problèmes spécifiques du  système de l’emploi japonais）

Les firmes japonaises ont considérablement réduit le nombre des employés « réguliers » ou « permanents » qu’elles recrutent chaque année et qui deviennent membres à part entière de l’entreprise. Tant et si bien que quantité d’habitants de l’Archipel doivent à présent se contenter d’un emploi « non régulier », autrement dit « précaire ». Dans cet article, Hamaguchi Keiichirô, spécialiste de la politique de l’emploi, propose l’adoption d’un système d’« emploi régulier basé sur le poste de travail » en parallèle à celui de l’« emploi à vie » fondé sur l’adhésion à la communauté constituée par l’entreprise, qui n’existe qu’au Japon.

http://www.nippon.com/ar/currents/d00088/（نظام التوظيف في اليابان）

تم تضمين قواعد تنظيم "التوظيف محدد المهمة" (الموظف محدد المهام) في التقرير الذي أصدره آبي شينزو في جلسة الحكومة المخصصة لتعديل القوانين. يشرح في هذا المقال السيد هاماجوتشي إيتشيرو (يعمل بمركز أبحاث خطط العمل وبهيئة التدريب المهني) كواحد من المناصرين لـ "وظائف المهمة المحددة"، مشاكل نظام التوظيف في اليابان بين الوظائف المحددة المهمة والوظائف الإعتيادية

そして、最後のスペイン語版は

http://www.nippon.com/es/currents/d00088/（La problemática del modelo de empleo japonés）

El pasado 5 de junio el Comité para la Reforma Regulatoria del gobierno japonés propuso enmendar la regulación sobre contratación de empleados fijos. El experto en política laboral Hamaguchi Keiichirō analiza los problemas del modelo de empleo fijo tradicional japonés, basado en la membresía, y defiende la adopción del modelo basado en el puesto de trabajo.