Les problèmes spécifiques du système de l’emploi japonais

日本情報多言語発信サイト「nippon.com」にわたくしが寄稿した文章が、徐々に多言語されてきております。

まず６月２１日に日本語で、

http://www.nippon.com/ja/currents/d00088/（「ジョブ型正社員」と日本型雇用システム）

が掲載された後、７月２４日に英語で

http://www.nippon.com/en/currents/d00088/（Addressing the Problems with Japan’s Peculiar Employment System）

が載り、さらに８月１日には中国語で、

http://www.nippon.com/hk/currents/d00088/（「限定型正式雇員」和日本式僱用體系）

がアップされています。

そして８月１４日にはフランス語版の

http://www.nippon.com/fr/currents/d00088/（Les problèmes spécifiques du  système de l’emploi japonais）

もアップされました。

小見出しを各国語で並べて比較するとなかなか面白いです。

日本の正社員は「メンバーシップ型」
日本公司的正式雇員是「會員制」型
A “Membership-Based” Model of Regular Employment
Le système de l’« emploi fondé sur l’adhésion »

1990年代以降、非正規労働者が急増
90年代以後，非正式勞動者激增
The Sharp Rise in Nonregular Employment
La multiplication rapide des emplois précaires

積極的に拡大すべき「ジョブ型正社員」だが…
應積極擴大「限定型正式雇員」群體
From Membership-Based to Job-Based Employee Status
De l’« emploi à vie fondé sur l’adhésion » à l’« emploi basé sur le poste de travail »

メンバーシップ型は「ブラック企業」問題の根源
「會員制」型是「血汗工廠」問題的根源
The Membership-Based Model Allows Abuses by “Black Companies”
Le modèle de l’emploi à vie et les emplois de misère

ふむふむ、「メンバーシップ型雇用」は「emploi fondé sur l’adhésion」なんですね。