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2013年2月27日 (水)

岩出誠『平成24年改正労働法の企業対応』

9784502065309_240岩出誠さんの『平成24年改正労働法の企業対応―派遣法、労働契約法、高年齢者雇用安定法改正の実務留意点』(中央経済社)をお送りいただきました。ありがとうございます。

http://www.biz-book.jp/%E5%B9%B3%E6%88%9024%E5%B9%B4%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%B3%95%E3%81%AE%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E2%80%95%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95%E3%80%81%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%B3%95%E3%80%81%E9%AB%98%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%AE%89%E5%AE%9A%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%81%AE%E5%AE%9F%E5%8B%99%E7%95%99%E6%84%8F%E7%82%B9/isbn/978-4-502-06530-9

昨年改正された労働3法の内容を詳細に解説した本という意味では、去る21日に紹介した安西愈さんの『雇用法改正 人事・労務はこう変わる』(日経文庫)と似ていますが、安西本が改正労働契約法に主力を注いで、半分以上を有期契約関係につぎ込んでいるのに対して、岩出本は半分以上を改正派遣法に充てていて、だいぶ力の入れ場所が違う感じです。

いや、それはそれぞれに理由があるわけですが。

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