労働政策フォーラム 「職場のメンタルヘルス対策を考える」は明日です

そういえば、明日1月21日（月）の午後から、JILPT主催の労働政策フォーラム「職場のメンタルヘルス対策を考える」が開催されます。すでに一度御案内していますが、リマインド。

http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20130121/info/index.htm

近年、我が国では、増大し複雑化する業務、長時間労働、成果主義等を背景に、メンタル疾患になる労働者が増加しています。このことは、労働者個人の問題にとどまらず、職場全体の生産性に悪影響を及ぼしかねません。そのため、職場ごとにメンタルヘルス対策を行うことが求められています。

本フォーラムでは、労働者のメンタル疾患の罹患状況等を明らかにするとともに、職場のメンタルヘルス対策をどう行うか、行政、研究者、現場の視点から報告・議論します。

場所は例によって朝日新聞社の奥の浜離宮ホールです。

報告者（パネリスト）は次の通りですが、

13時30分～
基調報告 我が国のメンタルヘルス対策の現状と課題
椎葉　茂樹 厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課長

研究報告 こころのケア：職場は何をしたらよいか
原谷　隆史 労働安全衛生総合研究所作業条件適応研究グループ部長

調査報告 職場のメンタルヘルス対策の実態～アンケート調査から～
郡司　正人 労働政策研究・研修機構主任調査員

事例報告 Hondaのメンタルヘルス対策
小林　由佳 本田技研工業株式会社人事部安全衛生管理センター全社メンタルヘルス推進チーム

15時30分～
パネルディスカッション

パネリスト
椎葉　茂樹 厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課長
原谷　隆史 労働安全衛生総合研究所作業条件適応研究グループ部長
小林　由佳 本田技研工業株式会社人事部安全衛生管理センター全社メンタルヘルス推進チーム
郡司　正人 労働政策研究・研修機構主任調査員

コーディネーター
濱口 桂一郎 労働政策研究・研修機構統括研究員

ということで、今回は労働関係の研究機関として、労働安全衛生総合研究所と労働政策研究・研修機構がそれぞれの研究と調査の成果を示すとともに、企業の事例報告もあるという盛りだくさんになっています。

私はもっぱら司会役です。

私はもちろん精神医学面には本質的に素人なので、司会という立場で勉強させていただこうと思っています。

参考までに、JILPTの調査部門がこれまでビジネス・レーバー・トレンドなどに載せてきたメンタルヘルス関係の記事をいくつか挙げておきます。

2011年6月24日　職場のメンタルヘルス対策―その最新動向と取り組み―

現状と課題をどうみるか

JILPT「職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査」―約5000事業所の回答を集計

メンタルヘルス不調にどう対応すべきか―産業医や企業の先進的な取り組み事例―業務遂行レベルに着目した対応

＜企業事例＞アイエスエフネット　キリンビール　東レ　ソフトバンクアットワーク　千代田化工建設

うつ増加の背景はなにか

2010年7月26日　

職場のメンタルヘルスをめぐる最近の傾向と課題（1）

職場のメンタルヘルスをめぐる最近の傾向と課題（2）