離職率を隠す企業の事情とは？@上西充子

日経ビジネスオンライン連載中の上西充子さんの「その数値にダマされるな！ データで読み解く大学生のシューカツの実態」の第６回目（最終回）「離職率を隠す企業の事情とは？」では、今年の労働経済白書のデータから始まって、日本経団連のアンケート調査、就職四季報の数字などを使いながら、離職率データの読み方を解説しています。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20121001/237468/

その中の「ブラック企業への警戒心」という項で、POSSEの川村さんの話が引用されたすぐあとに、わたくしもちょびっと引かれておりますので、ご関心のある方は是非リンク先へ。

そういう話をすると「若いうちは時間を忘れて仕事に没頭するぐらいじゃないと、一人前には育たないものだよ」といった声を、企業の人事の方から伺うこともある。

しかし労働政策研究・研修機構の濱口桂一郎氏によれば、従来は「見返り型滅私奉公」であったものが「見返りのない滅私奉公」となったのがここ十数年来の「ブラック企業」現象であるという（濱口桂一郎「日本型ブラック企業を発生させるメカニズム」『オルタ』2012年7-8月号）。企業内で働いている方々にも、実は共有されている懸念であるとは言えないだろうか。