フォーク・レイバー・ローの一端

『日本の雇用終了』を紹介した柴田慶子さんのブログ記事への一言コメントなんですが、

http://tomokei2216.blog.fc2.com/blog-entry-104.html（雇用終了の判断は能力ではなく態度だそうだ。）

http://shokubutunoikusei.blog112.fc2.com/blog-entry-1331.html（にっきちゃん　大学の研究室で育てていた植物の生長日記として始めたブログだが・・・生長日記→オタ日記→愚痴日記・・・）

仕事と入っても結局は人と人のつながり。
そりゃ会社のトップの人に目をつけられたら雇用終了するだろ。。。

というわけで、「会社のトップの人に目をつけられたら雇用終了する･･･とはけしからん」という労働法学の中の人的な反応ではなく、「会社のトップの人に目をつけられたら雇用終了するだろ」というのが、フツーの人々の反応であるわけで、これを「フォーク・レイバー・ロー」と名付けたわけであります。

「公務員けしからん、民間ガー！！！」という人々の脳内にあるレイバー・ローは、いかなる意味でも労働法の教科書に書いてあるような民間労働者に適用されるべき労働法律なんぞではなくして、まさにこういうフォーク・レイバー・ローであるという苦い事実をしっかりと噛みしめるところから、ものごとは始まるわけでありますな。

(追記)

今気がついたのですが、上の柴田慶子さんの『日本の雇用終了』を紹介するエントリには、１０５件ものはてぶが付いていたのですね。

http://b.hatena.ne.jp/entry/tomokei2216.blog.fc2.com/blog-entry-104.html

つけられているコメントもなかなか面白いです。