労働政策フォーラム「経営資源としての労使コミュニケーション」配布資料がアップされました

去る１月２４日に行われた労働政策フォーラム「経営資源としての労使コミュニケーション」の資料がJILPTのサイトにアップされました。

http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20120124/resume/index.htm

かなりの人気のため、申し込んだ時に既にしめきりになっていた方もおられるようですが、せめてこれら配付資料をご覧いただければ、と。

基調報告 我が国の労使関係の過去・現在・未来（2.9MB）
濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構統括研究員

研究報告 労使関係のフロンティア―労働組合の羅針盤（2.4MB）
呉 学殊 労働政策研究・研修機構主任研究員

事例報告 資生堂労働組合の取り組み～イキイキと活力ある職場づくり～（2.1MB）
赤塚 一 資生堂労働組合中央執行委員長

連結経営下、労組もグループ化へ～個別最適から全体最適へ～（753KB）
恩田 茂 ケンウッドグループユニオン中央執行委員長

好ましい企業風土づくりは、経営者の経営姿勢の確立から（1.3MB）
山田 茂 株式会社山田製作所代表取締役社長