『人材ビジネス』11月号インタビュー

『人材ビジネス』誌の11月号に、わたくしのインタビュー記事が載っております。

http://www.jinzai-business.net/gjb_details201111.html

>［日本の雇用と労働法　インタビュー］

｢現実」からのスタート
｢日本の雇用と労働法」
著者　濱口　桂一郎氏に聞く

右にある拙著『日本の雇用と労働法』の出版を機に、その内容と派遣労働についてのわたくしの見解をインタビューされた記事です。

http://homepage3.nifty.com/hamachan/jinzai1111.html

最初の拙著に係る部分を引用しておきます。

>社会の実態から見る「労働法」

――――　新著「日本の雇用と労働法」、興味深く拝読しました。今までにないアプローチの本ですね。

濱口桂一郎氏（以下、濱口氏）　この本は、労働経済学や労働社会学等も含めた「労働の全体像」の中で、「労働法とはどういうものか」を示したものです。

　実は、この9月から法政大学社会学部で非常勤で講義をしておりまして、学部学生用の教科書として使える本を書くことになりました。そこで、社会学部は、現実社会の分析もやっているでしょうから、そういう学生さんにわかりやすく書こうと思ったのです。ですので、今までの労働法の教科書の書き方とは全くアプローチが異なります。

労働法と現実社会とのずれ方には、欧米と同じようなずれ方と、日本社会だからこその事情でずれてきた部分とがあります。しかし、それは労働法の条文に表れているわけではありません。「法律の建前と社会の現実との隙間を埋めるために、こういう判例が生み出されたのだ」ということは、社会の実態を理解することなしに説明しきれません。そこで、話の筋として、判例が出された背景にある「社会の仕組み」を示したのです。こういう本は今までになかったと思います。あくまで会社の中の「入口」から「出口」までをシンプルに取り上げているので、人材ビジネス業界の方には物足りないかもしれませんが。