個別労働紛争解決シンポジウム＠埼玉労働局

この１０月は、個別労働関係紛争解決促進法の施行から１０年になりますが、埼玉労働局ではシンポジウムを開くそうです。

http://saitama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/saitama-roudoukyoku/press/backnumber/2011/pr110920-01.pdf

>埼玉労働局（局長 安藤よし子）は、「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」が平成１３年１０月の施行から１０年を迎えることにあわせて、「個別労働紛争解決シンポジウム」を開催します。本日（９月２０日）から同シンポジウムへの参加申込みの受付を開始しました。

日時会場内容等は以下の通り。

１ 日 時
平成２３年１０月２４日（月） １３：３０～１６：３０

２ 会 場
ホテルブリランテ武蔵野（２階エメラルドＣ）
（埼玉県さいたま市中央区新都心２－２）

３ 内 容
第一部 基調講演（紛争自主解決支援セミナー）
労使間のトラブルとその解決策
～「いじめ・嫌がらせ」、「解雇」・「雇止め」に関する諸問題～
講師 弁護士 松本 輝夫 氏
（埼玉弁護士会会長 埼玉紛争調整委員会会長）
第二部 パネルディスカッション
個別労働紛争におけるＡＤＲ（裁判外紛争解決手続）の役割と今後の課題
【パネリスト】
埼玉県社会保険労務士会 会長 佐藤 修 氏
日本労働組合総連合会 埼玉県連合会(連合埼玉) 会長 宮本 重雄 氏
埼玉県労働委員会 会長 馬橋 隆紀 氏
埼玉紛争調整委員会 会長 松本 輝夫 氏
【司会】
埼玉労働局長 安藤 よし子

労働局主催ですが、労働委員会や社労士会など、他の労働ＡＤＲからも参加して議論するというところがミソでしょうか。

（参考）

労働局におけるあっせん事案の分析については、わたくしをはじめＪＩＬＰＴの労使関係部門で行った研究があります。

http://www.jil.go.jp/institute/reports/2010/0123.htm（個別労働関係紛争処理事案の内容分析―雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ及び三者間労務提供関係―）

http://www.jil.go.jp/institute/reports/2011/0133.htm（個別労働関係紛争処理事案の内容分析ＩＩ―非解雇型雇用終了、メンタルヘルス、配置転換・在籍出向、試用期間及び労働者に対する損害賠償請求事案―）