労働政策フォーラム「非正規雇用とワーク・ライフ・バランスのこれから」

既に、ＪＩＬＰＴのＨＰに広報がアップされていますが、

http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/2011100304/info/index.htm

来たる10月3日、4日に、浜離宮朝日ホールにおいて、「労働政策フォーラム「非正規雇用とワーク・ライフ・バランスのこれから　―ＪＩＬＰＴ平成２２年度調査研究成果報告会―」」が開催されます。

[日時] 1日目：2011年10月3日（月） 13:25～17:15 （13:00 開場）

　　　　2日目：2011年10月4日（火） 10:00～17:00 （9:30 開場）

　　　　※日別にご参加可能です

[会場] 浜離宮朝日ホール小ホール（最寄駅：大江戸線「築地市場駅」）

[費用] 無料（事前のお申込みが必要です）

[定員] 各日300名

非正規雇用、メンタルヘルス、女性の活用、ワークライフバランス、という「旬」なテーマで、若手研究員たち（じゃない人も居ますが）が研究成果を報告し、ディスカッションします。

★1日目：2011年10月3日（月）

　＜主催者挨拶＞

　 13:25～  　山口浩一郎　労働政策研究・研修機構理事長

　＜非正規雇用＞

　 13:30～「雇用ポートフォリオ・システムの実態

　　　　　　―非正規雇用の活用を促す仕組み―」

　　　　　　　前浦穂高　労使関係・労使コミュニケーション部門研究員

　 14:30～「契約社員の人事管理と就業実態」

              高橋康二  就業環境・ワークライフバランス部門研究員

   15:30～「短時間労働者の雇用管理の現状と課題

　　　　　　―改正パートタイム労働法で職場はどう変わったか」

　　　　　　　渡辺木綿子　調査・解析部主任調査員補佐

　 16:30～「派遣労働でキャリアが培えるか？

　　　　　　―過去・現在・未来の働き方からみる―」

　　　　　　　小野晶子　雇用戦略部門副主任研究員

★2日目：2011年10月4日（火）

　＜メンタルヘルス＞

　 10:00～「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」

　　　　　　　郡司正人　調査・解析部主任調査員

　＜女性の活用＞

　 11:00～「シングルマザーの仕事と生活」

　　　　　　　周燕飛　雇用戦略部門副主任研究員

　パネルディスカッション

　＜ワーク・ライフ・バランス＞

　 13:30～「出産・育児期の就業継続―2005年以降の動向に着目して―」

　　　　　　　池田心豪　就業環境・ワークライフバランス部門副主任研究員

　 14:00～「中小・中堅企業のワーク・ライフ・バランス―その現状と課題―」

　　　　　　　中村良二　就業環境・ワークライフバランス部門主任研究員

　 14:30～「ワーク・ライフ・バランスに関する法政策のあり方

            ～諸外国との比較から」

　　　　　　　池添弘邦　就業環境・ワークライフバランス部門主任研究員

　 15:20～ 報告者によるディスカッション

　 コメンテーター：小倉一哉　早稲田大学商学学術院准教授

　 コーディネーター：伊岐典子　就業環境・ワークライフバランス部門統括研究員

このうち、前浦、高橋、小野さんらの研究については、過去本ブログ上でも紹介してきたことがありますが、

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/06/post-de34.html（『雇用ポートフォリオ・システムの実態に関する研究』）

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2010/04/post-b093.html（契約社員の職域と正社員化の実態）

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/05/post-64d9.html（登録型派遣労働者のキャリア形成の可能性を考える）

小野さんの派遣労働者のキャリアパスに関する膨大な報告書は、88人の派遣労働者に詳細なヒアリング調査をした結果を分析したもので、実はつい先だってわたくしがエディトリアルチェックをしたところで、遠からず刊行される見込みです。

多くのみなさんのご参加をお待ちしております。