欧州労連の原子力エネルギー決議

欧州労連が「原子力エネルギー：安全、安定、民主的コントロール」という決議を公表しています。

http://www.etuc.org/a/8846

>Recognizing the scale of risks for the general public as well as the specific risks for nuclear industry workers, the ETUC demands that this industry be treated with the highest possible caution, transparency and democratic control and asks for several measures to be adopted. These relate inter alia to planned stress tests, audits and safety inspections, to safety standards, to subcontracting and agency work, to research, to the need for full transparency on the real costs, to the liabilities for the companies involved.

一般公衆へのリスクとともに原子力労働者の特別のリスクを認識し、欧州労連は原子力産業が最高度に可能な注意と透明性と民主的コントロールをもって取り扱われることを要求し、いくつもの措置がとられることを求める。とりわけ、計画されているストレステスト、監査、安全監督、安全基準、下請と派遣労働、研究、真のコストへの完全な透明性、関連企業の責任。

“Fukushima has shown once again that this industry and its supply chain cannot be zero-risk”, stated Confederal Secretary Judith Kirton-Darling. “While some have chosen to move away from nuclear power, others continue to see it as part of their energy mix. Where it remains, we cannot accept anything but the highest safety and security standards for the workforce as well as the general public, and fundamentally transparent public control”.

「フクシマは再度原子力産業とその電力供給チェーンがゼロリスクではないことを示した。」「原子力からの脱却を選択する者もあれば、エネルギーミックスの一部として維持しようとする者もいる。原子力が維持される場合、我々は一般公衆とともに労働力への最高度の安全と安定、そして根本的に透明な講習によるコントロールなしには受け入れることはできない。」

決議の全文はこちらにあります。

http://www.etuc.org/IMG/pdf/Resolution-on-Nuclear-energyEN.pdf

いうまでもなく、労働組合は市民運動ではなく、働いて食わなければならない人々の運動ですから、緑の党みたいにただ原発反対といっているわけにはいかないわけですが、同時に労働者として生活者として被曝のリスクが明確に示されている中でただ結構といっているわけにもいかない立場にあります。

さらに、同じＥＵといっても、フランスのような原子力推進派からドイツのような懐疑派がいる中で、労働組合としての決議をまとめること自体大変だったであろうと、外からの感想ですが思います。

安全、安定、民主的コントロールというのは、そういう中で労働者の立場からの最大公約数としてよく理解できます。

日本の労働組合によく読んで欲しいところは、やはり原子力産業に働く労働者、とりわけ下請や派遣労働者について言及している部分でしょう。これを見ると、欧州の原発も労働力構成的にはいろいろと問題を孕んでいるようです。

4. Action is urgently needed to guarantee clear and coherent social and employment management in the sector and its supply chain. To reinforce security in the industry, the working conditions of all workers regardless of contract or task must be maintained at a high level. Subcontracting and agency work should be tightly limited and if used, workers must enjoy the same protection as regular employees, particularly in terms of training, health and safety protection, working conditions and pay. The ETUC calls on the EU to publish national and plant level data on subcontracting and agency work in the nuclear power sector. The ETUC is deeply concerned that work organisation in the nuclear industry in Europe is increasingly dominated by large-scale use of subcontracting, (in some cases) inadequate training, dangerous exposure levels for the workers concerned, and in all likelihood a consequent loss of reliable control over the most critical stages of processes. Moreover, ensuring the working conditions of those in the global supply chain, especially the extractive, mining and waste management industries, must be addressed by governments and the industry.

･･･契約や職務にかかわらずすべての労働者の労働条件が最高度に維持されなければならない。下請や派遣労働は厳しく限定され、利用する場合には訓練、安全衛生、労働条件、賃金において常用労働者と同じ保護を享受しなければならない。・・・