個別労働紛争の背景と解決システム＠JIL雑誌

『日本労働研究雑誌』8月号の特集は、じゃじゃーん、「個別労働紛争の背景と解決システム」です。

http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2011/08/

論文は以下の通りですが、

提言　個別労働紛争とは何か 野田　進（九州大学大学院法学研究院教授）

解題　個別労働紛争の背景と解決システム 編集委員会

個別労働紛争解決の経済学 石田　潤一郎（大阪大学社会経済研究所教授）

個別労働紛争における労働組合の役割 久本　憲夫（京都大学大学院経済学研究科教授）

個別労働紛争解決促進制度に見る労使紛争の一断面――都道府県労働局におけるあっせん事案を中心に 細川　良（拓殖大学非常勤講師）

個別労働紛争と人事管理・労働組合――都道府県労働局のあっせん事案に基づく分析 鈴木　誠（JILPTアシスタント・フェロー）

わが国の個別労働紛争調整システムの課題――イギリスとの比較を中心に 野瀬　正治（関西学院大学社会学部・大学院社会学研究科教授）

今回、わたくしたちJILPTの労使関係・労使コミュニケーション部門において研究に励んでいる若手二人、細川良さんと鈴木誠さんが登場しております。是非、じっくりお読みいただければと思います。

また、久本先生の論文は幅広くいろいろなことを指摘していますが、その中で当部門の呉学殊研究員の研究成果が使われていることも、ここでアピールしておきます。

石田さんの論文はゲーム理論を駆使したもので、まだ読めていませんが、来週あたりじっくり解読してみたいと思っています（それで理解できるかどうかは定かではありませんが）。

あと、今号では菅山真次『就社社会の誕生』の書評を大湾秀雄さんが書いています。