『労使コミュニケーション』（ミネルヴァ書房）

今月発行予定の本を紹介しておきます。ミネルヴァ書房から刊行されている『働くということ』というシリーズの第５巻の『労使コミュニケーション』です。この巻の編者は久本憲夫先生。

http://www.minervashobo.co.jp/book/b51603.html

>働くことをめぐるルールは、現在どのようになっているのか。派遣法など法律の改正ばかりが注目されているが、実際により重要なのは、自生的につくられてきた労使関係ルールとその近年における変化である。本書では、日常的な労使関係、あるいは労使コミュニケーションを鳥瞰したうえで、働くことに関係する主要なアクターたちの全体像を描く。

目次は次の通りですが、

序　章　労使関係の現在

　第Ⅰ部　課題解決に向けて
第１章　「働くルール」としての労使協議
　　　　－－成果主義化と企業組織再編を事例として
第２章　個別労使紛争と紛争処理システム
　　　　－－労使紛争解決の過去・現在・未来
第３章　長時間労働について
　　　　－－日本人の働きすぎを考える
第４章　雇用調整・解雇の変化と労働法
　　　　－－外部労働市場の考慮と非典型雇用問題への対応
第５章　女性と労働組合
　　　　－－「男性稼ぎ主モデル」の視角から
第６章　公務労使関係の変化
　　　　－－庁内労使関係を中心に

　第Ⅱ部　労使関係のアクターたち
第７章　日本の経営者と取締役改革
　　　　－－執行役員制度導入の決定要因と効果
第８章　使用者団体の活動
　　　　－－構成員の共通目的と活動の変遷
第９章　企業別組合
　　　　－－労使協議制の現状と労組への期待
第10章　産業別組織とナショナル・センター
　　　　－－連帯と協同
第11章　労働行政
　　　　－－その推移と三者構成原則

あとがき
事項索引

わたくしは第１１章の「労働行政」を担当しています。労働行政の推移に加えて、三者構成原則の歴史についても触れております。

ついでに、同じシリーズの第１巻「働くことの意味」についても紹介しておきましょう。

http://www.minervashobo.co.jp/book/b51572.html

>労働の意味、仕事意欲、職業倫理、そして余暇……「働くということ」をめぐる多彩な視点からの提言。

人はなぜ働くのか、どのように働けばいいのか。ますます多様化する人間と労働の関係について、古今東西の哲人や偉人の思想を踏まえたうえで、哲学、倫理学、経済学、経営学、心理学、社会学など様々な観点から再評価する。

はしがき
　第Ⅰ部　人にとって「働く」とはどういうことか
第１章　働くということ
　　　　－－偉人はどう考えたか
第２章　人間にとって労働とは
　　　　－－「働くことは生きること」
第３章　人間にとって余暇とは
　　　　－－「余暇の大切さと日本人の思い」
第４章　仕事意欲
　　　　－－やる気を自己調整する
　第Ⅱ部　働く人を取り巻く諸問題
第５章　職業の倫理
　　　　－－専門職倫理に関する基礎的考察
第６章　21世紀における「よい仕事」とは何か
　　　　－－企業倫理学からの応答
第７章　ベーシック・インカム
　　　　－－働くということが当たり前ではない時代の生活保障
第８章　ソーシャルファイナンスに見る、これからの「働き方」
　　　　－－育てつつ事業を行う可能性
第９章　経済と倫理
　　　　－－公正でより善い社会のために
人名・事項索引