東洋経済「雇用壊滅」

融解したり、漂流したり、崩壊したり、大淘汰されたりしていた雇用くんが、遂に壊滅したようです。

いや、まあそれはともかく、４３ページあたりに私がちょびっと出ています、というだけですが。

http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/toyo/detail/BI/a061d8eb046da3c1a68fe47f4c66a428/

COVER STORY
「派遣切り」だけでは終わらない
雇用壊滅！
図解
P.36　何が「派遣切り」を生み出したのか

P.38　【PARTI】非正社員を追い込む構造矛盾

P.38　（1）派遣切りが浮き彫りにした 労働者使い捨ての企業論理

P.44　（2）状況はむしろ悪化の一途 告発者たちが直面する現実

P.46　（3）事務系派遣切りはこれから 契約終了不安で心身を病む人も

P.48　（4）職探しを阻む“言葉の壁” 放り出される外国人労働者

P.52　損する前にきちんと知ろう！
Ｑ＆Ａ 非正社員はどれだけ法律で守られているのか

P.56　【PARTII】拡大する雇用問題の深刻度

P.56　（1）家がなければ職探しも困難 深刻化するハウジングプア

P.60　（2）「氷河期」入りの新卒採用 焦る学生は安定シフト

P.62　（3）いまどき1000人を採用！ 正社員化進める企業の本音

激突インタビュー
経団連vs.連合
P.54、55　製造業派遣は是か非か
鈴木正一郎　日本経団連・雇用委員会 委員長
「派遣労働そのものが悪だというのは一方的すぎる」
高木 剛　日本労働組合総連合会 会長
「派遣先企業には生身の人間を扱う責任感がない」

自民党vs.民主党
P.70、71　雇用対策をどうするか
川崎二郎　与党新雇用対策に関するプロジェクトチーム座長
菅 直人　民主党・緊急雇用対策本部長

インタビュー
P.51　生産縮小が想像を超えて加速、派遣法改正は中止か延期を
本原仁志 日本人材派遣協会 理事長

P.72　本当に労働者の味方か 労働組合の“正念場”

【海外事情】
P.43　ＥＵ 派遣も正社員と均等待遇に

P.66　米国 労使関係もチェンジできるか