長期病休中に他社で働く権利

ＥＩＲｏｎｌｉｎｅに興味深いニュース。スウェーデン政府が、長期病休中の労働者にもとの会社との雇用契約を維持したまま別の会社で就労する権利を認める法案を提出したという話です。

http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2008/05/articles/se0805049i.htm

>The Swedish government has proposed a new law granting employees on long-term sick leave the right to work for a different employer for 12 months without losing their former job. This will enable such persons to find a job where they can work despite their illness, thereby avoiding detachment from the labour market. However, the social partners have expressed reservations about the new law; they believe that it undermines the system of collective bargaining.

つまり、もとの会社で働くには病気が重すぎるんだけど、別の会社の軽い仕事だったらできるという場合に、それが可能なようにしようということですね。

もっとも、この記事では労使双方とも賛成ではないようです。