雇用対策法改正と年齢差別禁止
『地方公務員月報』２００８年３月号に掲載した「雇用対策法改正と年齢差別禁止」をアップしました。雇用対策法の年齢関係の改正の経緯と、それが公務員に及ぼす影響についてやや詳しく解説しています。
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政府が公共事業を担っているのにね。
今まで閉ざしてきたんだから、期待もしなくなるね。
「どうせ、こっちには口は回ってこないんでしょ？」
＞社会人入学した大学から30 歳を過ぎて卒業した人、職業経験、或いは、求められる経歴が無くとも、国家公務員として働く意欲がある人、例えば、子育てが一段落した人、就職氷河期に不本意な就職をした人等にとって、受験機会は閉ざされている。
民間に均等処遇云々の前に…
投稿: 赤木さんだよ | 2008年4月 2日 (水) 17時24分