EU労使が職場のハラスメントと暴力防止協約を締結
本日4月26日、EUの労使団体間で続けられていた職場のハラスメントと暴力に関する交渉がまとまり、労働協約に調印することになったようです。
現時点(向こうはまだ朝ですね)ではまだETUCのサイトにもビジネスヨーロッパのサイトにも載っていませんが、明日には協約もサイト上で読めるでしょう。
この職場のハラスメント、暴力、あるいはいじめの問題については、私も結構いろいろなところに書いたり喋ったりしてきましたが、なかなかEUレベルの動きがまとまらないのでどうなっているのかな?と思っていたんですが、まあようやくまとまったということですね。
本件に関するこれまでの文章や発言メモは以下の通りです。
http://homepage3.nifty.com/hamachan/ijime.html
http://homepage3.nifty.com/hamachan/ijimerippou.html
| 固定リンク
|
「EUの労働法政策」カテゴリの記事
- EU透明で予見可能な労働条件指令案に兼業容認規定が・・・(2018.01.08)
- EU労働局の創設?(2017.10.10)
- 新たな就業形態への雇用契約書面指令の拡大第2次協議(2017.10.01)
- なぜ賃金が上がらないのか?EU版(2017.08.11)
- ドイツの労働者参加法はEU条約違反にあらず(2017.07.23)
コメント