パートのサービス残業

朝日に興味深い記事が載ってます。パートタイマーの３割以上が、いくら残業をしても賃金に反映されないサービス残業をこなしていると、UIゼンセン同盟の調査でわかったという記事です。

http://www.asahi.com/business/update/1015/003.html

それによると、「独身女性のパートの場合、過去数カ月にサービス残業をした人は、労働時間管理の対象となる人（無回答を除く）の４０％に及び、月平均のサービス残業時間は１０時間に達していた。既婚で夫が正社員の「主婦パート」でも３２％の人が月平均８時間のサービス残業をしていた」ということです。

ちなみに、「正社員の場合、男性の５８％が月平均２６時間、女性だと４４％が同１５時間のサービス残業をしていた」ということですので、 やや差はあるものの、労働条件の均等待遇に先駆けて、サービス残業の均等待遇の方が先行しているようですね。

このブログでも何回か書いてきましたが、私は「サービス残業」という現象は、完全月給制といえども労基法第３７条が管理監督者以外には全て適用されてしまうという現行法制の問題点が一つの要因であると考えていますが、それにしても時給いくらで雇われているパートタイマーにサービス残業をやらせるというのは問題ですね。それはもはや賃金の部分的不払いというべきでしょう。逆に言えば、サービス残業やらせるんなら正社員にしろよな、というところでしょう。この辺は、UIゼンセンさんの健闘を期待したいところです。