募集・採用
７月２５日のエントリーの続きです。「日本の労務管理」講義案の３回目、第１章「雇用管理」の第１節「募集・採用」です。
« 日本の雇用システムについての講義（再掲） | トップページ | ホワイトカラー・ノンエグゼンプションの原点 »
最近のコメント
- きのうち on 1985年以前は公務員に定年はなかった件について
- 佐藤博樹 on 1985年以前は公務員に定年はなかった件について
- hamachan on 1985年以前は公務員に定年はなかった件について
- 佐藤博樹 on 1985年以前は公務員に定年はなかった件について
- hamachan on 殴る相手
- 労務屋@保守おやじ on 殴る相手
- 退職金目当 on 1985年以前は公務員に定年はなかった件について
- 通りすがりの者 on ジョブなきメンバーシップ型公務員制度運用の帰結としてのスレイブ厚労省とポエム経産省
- Alberich on 緊急コラム「新型コロナ休業への公的直接給付をめぐって」
- hamachan on 労働時間の通算
最近のトラックバック
- 従業員代表の法違反的選出横行指摘の公的調査 (シジフォス)
- アベ財政の参与が辞任し消費増税に大反対 AIは？ (シジフォス)
- 労働組合調査で、来年は外国人組合員も把握すべき (シジフォス)
- 関生に対する共謀罪型大弾圧に潮流を超え反撃を (シジフォス)
- 入管法改正案が衆院通過 (公務員のためいき)
- ベルコの不当判決に連合は抗議アクションをしたのか？ (シジフォス)
- 障害者雇用率の問題 (公務員のためいき)
- 外国人最多の249万人、東京は20代の１割 (シジフォス)
- 最高裁の非正規判断報道に労組が登場しないわけ (シジフォス)
- 労働組合の終わりの始まり…に悩む (シジフォス)
コメント