未取得年休の代わりに手当支給はダメよ
欧州司法裁判所の本日(4月6日)の判決
オランダのFNVという労働組合とオランダ政府の争いです。要は、未取得年休を翌年手当として支給することの是非。欧州司法裁は、年休も安全衛生である、健康のための制度である、カネですまそうなんてけしからぬ、と、一刀両断。
ふむ、オランダでも年休未取得ってあるんだ。
| 固定リンク
|
「EUの労働法政策」カテゴリの記事
- EU透明で予見可能な労働条件指令案に兼業容認規定が・・・(2018.01.08)
- EU労働局の創設?(2017.10.10)
- 新たな就業形態への雇用契約書面指令の拡大第2次協議(2017.10.01)
- なぜ賃金が上がらないのか?EU版(2017.08.11)
- ドイツの労働者参加法はEU条約違反にあらず(2017.07.23)
コメント